层次分析法在职工生产积极性影响因素研究中的应用

一、引言马克思主义的政治经济学指出:生产力由劳动对象、劳动工具和劳动者组成,其中劳动者是最能动的因素。许多管理经验也证明:对人管理的好坏将直接决定企业的命运。因此,对影响职工积极性诸因素的分析研究便成为管理中的一项重要任务。在以往的研究中,人们主要采用的是定性方法,而本文将采用层次分析法(AHP)对影响国营原山林场职工生产积极性的诸因素进行定量研究,探讨调动职工生产积极性的途径,为企业领导决策提供参考。