对虚拟团队薪酬激励的分析 |
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作者姓名: | 刘刚 |
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作者单位: | 天津财经大学商学院,天津,300222 |
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摘 要: | 虚拟团队成员为了实现共同的目标而跨越时间、空间和组织边界通过技术进行互动。所有面对面团队中出现的问题在虚拟团队中都会出现,甚至更快、更糟,尤其是沟通和激励的问题。本文旨在从虚拟团队成员的个体角度探讨对虚拟型团队的薪酬激励,包括绩效评估、薪酬制度模式,从而得出对虚拟型团队的薪酬激励模式。
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关 键 词: | 虚拟型团队 薪酬 绩效评估 |
文章编号: | 1007-6921(2006)23-0036-02 |
修稿时间: | 2006-04-12 |
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