| 护士职业倦怠与其背景性因素的关系研究 |
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| 引用本文： | 蒋 燕,于海燕,江明珠.护士职业倦怠与其背景性因素的关系研究[J].上海护理,2011,11(8). |
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| 作者姓名： | 蒋 燕 于海燕 江明珠 |
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| 作者单位： | 上海市杨浦区中心医院,上海市杨浦区中心医院,上海市杨浦区中心医院 |
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| 摘 要： | 目的：探讨护士的职业倦怠与其背景性因素的影响度及关系。方法：运用Moreno-Jimenez护士职业倦怠量表(NBS),对一所三级乙等综合性医院从事临床护理工作的486名护士进行调查问卷,采用SPSS17.0软件进行统计,单因素方差分析(one-way ANOVA)方法进行分析。结果：NBS量表评分显示,486名调查对象的职业倦怠平均得分为(164.92?25.60)分,在背景性因素中年龄、婚姻、职称、护龄、劳动关系、护理工作量、收入、工作之余的家务劳动时间在职业倦怠水平差异有统计学意义(P＜0.05)。结论：被调查护士普遍存在职业倦怠,且处于中等偏上水平,管理者应关注容易引起职业倦怠的背景性因素,并采取积极的干预策略。
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| 关 键 词： | 护士 职业倦怠 背景性因素 干预策略 |
| 收稿时间： | 5/30/2011 5:27:50 PM |
| 修稿时间： | 5/30/2011 5:27:50 PM |
The Study of the Relationship Between Job Burnout and Its Background Factors Among Nurse Staff(Shanghai Yangpu District Central Hospital, Shanghai 200090, China)JIANG Yan ,YU Hai -yan , JIANG Ming-zu |
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| jiang yan,yu hai yan and jiang ming zhu.The Study of the Relationship Between Job Burnout and Its Background Factors Among Nurse Staff(Shanghai Yangpu District Central Hospital, Shanghai 200090, China)JIANG Yan ,YU Hai -yan , JIANG Ming-zu[J].Shanghai Nursing Journal,2011,11(8). |
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| Authors: | jiang yan yu hai yan and jiang ming zhu |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | nurse job burnout background factors intervene strategies |
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