| 对员工培训工作的几点思考 |
| |
| 引用本文： | 沈海英,袁绍欣.对员工培训工作的几点思考[J].中国电力教育,2010(19). |
| |
| 作者姓名： | 沈海英 袁绍欣 |
| |
| 作者单位： | 1. 陕西电力职工培训中心,陕西,西安,710032
2. 长安大学信息工程学院,陕西,西安,710064 |
| |
| 摘 要： | 员工培训是企业提高员工素质的重要方式,越来越多的企业将培训作为用人、育人、留人的管理手段,然而要做好员工培训工作,就要结合组织发展战略做好培训规划,并以新的思维和科学的方法来实施培训,灵活采取多种培训方式,健全培训考核激励机制,使得培训取得预期效果.
|
| 关 键 词： | 员工培训 培训规划 培训方式 激励机制 |
Some Thoughts on the Employee Training |
| |
| Shen Haiying,Yuan Shaoxin.Some Thoughts on the Employee Training[J].China Electric Power Education,2010(19). |
| |
| Authors: | Shen Haiying Yuan Shaoxin |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
