| 利益差异效能累加:群体冲突的触发根源——以斯梅尔塞的"价值累加理论"为诠释框架 |
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| 引用本文： | 刘勇.利益差异效能累加:群体冲突的触发根源——以斯梅尔塞的"价值累加理论"为诠释框架[J].Canadian Metallurgical Quarterly,2011(1). |
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| 作者姓名： | 刘勇 |
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| 作者单位： | 中国矿业大学文法学院,江苏,徐州,221116;徐州师范大学法政学院,江苏,徐州,221116 |
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| 基金项目： | 江苏省"青蓝工程"资助项目，江苏省高校哲学社会科学项目，国家社科基金预演项目 |
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| 摘 要： | 中国当前正处在体制快速转轨、社会快速转型的急剧变迁和发展时期,随着经济成分、社会结构、利益格局以及人们价值观念的重大变化,不同利益主体之间利益差异的效能累加正成为转型时期逐渐显现和不断激化的社会矛盾冲突和群体事件的触发根源.直面和解决中国快速转型时期严重影响社会政治稳定的群体性社会冲突已成为当前中国政治社会的重大现实课题.对于群体事件,结构功能学派的斯梅尔塞提出了"价值累加理论",即从有利的结构、结构性紧张、普遍情绪或共同信念的产生、集体行动的诱发因素、参加者的行动动员、社会控制能力六个累加的流程来分析群体冲突,为我们全面掌握由于利益差异的效能累加而引发的群体冲突的发生机理提供了较为系统的诠释框架,也为我们直面当代中国政治和公共管理实践必须解决的这一重大现实课题提供了可资借鉴的对策机制.
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| 关 键 词： | 利益差异 效能累加 群体冲突 触发根源 价值累加理论 |
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