| 以岗位绩效量化考核为切入点提升外科中医护理质量 |
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| 引用本文： | 吴继萍,张雅丽.以岗位绩效量化考核为切入点提升外科中医护理质量[J].护士进修杂志,2013,28(17). |
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| 作者姓名： | 吴继萍 张雅丽 |
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| 作者单位： | 上海中医药大学附属曙光医院,上海,201210 |
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| 基金项目： | 上海市中医护理工作达标单位建设基金项目 |
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| 摘 要： | 目的 探讨在深化优质护理服务活动中实施护士岗位绩效量化考核,以提升外科中医护理质量的效果,方法 制定岗位绩效量化考核方案,在外科病区实施护士岗位绩效量化考核,对实施前后患者、护士的满意度以及中医护理质量质控成绩进行比较.结果 实施护士岗位绩效量化考核后,患者、护士的满意度及中医护理质量均显著提高(P＜0.01).结论 实施护士岗位绩效量化考核,可提高护士工作的积极性,全面提升中医护理质量,推动优质护理服务的深入开展.
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| 关 键 词： | 优质护理服务 岗位绩效量化考核 中医护理质量 |
Enhance of the quality of surgical Chinese medicine nursing by quantitative assessment of job performance as a starting point |
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| Wu Jiping
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Zhang Yali.Enhance of the quality of surgical Chinese medicine nursing by quantitative assessment of job performance as a starting point[J].Journal of Nurses Training,2013,28(17). |
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| Authors: | Wu Jiping Zhang Yali |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | High quality nursing service Quantitative assessment of job performance Chinese medicinen ursing quality |
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