| 企业绩效评价中的模糊综合评判法 |
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| 引用本文： | 潘和平.企业绩效评价中的模糊综合评判法[J].安徽建筑工业学院学报,2005,13(5):94-96. |
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| 作者姓名： | 潘和平 |
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| 作者单位： | 安徽建筑工业学院管理工程系 合肥230022 |
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| 摘 要： | 在分析模糊综合评判法的基本原理的基础上,运用其对企业绩效进行综合评价。进行模糊综合评判时,首先需建立企业绩效评价指标体系,再逐层进行综合评判,可以获得相对准确的评价结果。
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| 关 键 词： | 模糊综合评判 企业绩效 评价指标体系 |
| 文章编号： | 1006-4540(2005)05-094-03 |
| 收稿时间： | 03 22 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 2005年3月22日 |
The comprehensive fuzzy method in enterprise achievement evaluation |
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| PAN He-ping.The comprehensive fuzzy method in enterprise achievement evaluation[J].Journal of Anhui Institute of Architecture(Natural Science),2005,13(5):94-96. |
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| Authors: | PAN He-ping |
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| Abstract: | This dissertation analyzed the principle of comprehensive fuzzy evaluation method at first,then utilized it to evaluate enterprise achievement on the basis of the construction to achievement evaluation index system.It also discussed the attention to pay in the course of evaluation. |
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| Keywords: | comprehensive fuzzy evaluation enterprise achievement evaluation index system |
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