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| 人力资源管理改革是出版生产力发展的关键--兼谈人民教育出版社教材中心改革的初步措施 | |
| 引用本文： | 张志坚.人力资源管理改革是出版生产力发展的关键--兼谈人民教育出版社教材中心改革的初步措施[J].出版发行研究,2001(9):19-19. |
| 作者姓名： | 张志坚 |
| 作者单位： | 人民教育出版社教材中心 |
| 摘 要： | 在日益激烈的市场竞争中,在国家对教材出版利润的从严控制情况下,以及未来教材出版格局的重新调整,作为老牌的教材出版单位--人民教育出版社,也遇到了新情况、新问题.无论国内、国外,教育图书始终是个大市场.统观前几年的我国教育类图书市场,不难发现"逐鹿"这一领域的出版新军来势"凶猛",大有"志在必得"之势;而反观传统教育类出版社,因以往出版格局的垄断性保护特征,大多是"躺在"课本出版上"养尊处优",斗志不强,势头不旺.面对此情,人民教育出版社教材中心从人力资源管理入手,适时进行调整,努力使教材出版工作步入市场轨道. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 生产力发展 人民教育出版社 教材中心 改革 |
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