军队医院聘用护理骨干管理能力培训的实践 |
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引用本文: | 杜慧敏,于瑞英.军队医院聘用护理骨干管理能力培训的实践[J].现代护理,2006,12(20):1943-1944. |
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作者姓名: | 杜慧敏 于瑞英 |
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作者单位: | 第三军医大学大坪医院野战外科研究所,第三军医大学大坪医院野战外科研究所 |
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基金项目: | 院所2005年教育科研立项课题(2005院所医字306号) |
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摘 要: | 目的建立并形成聘用护理骨干管理能力培养新模式,加强军队医院聘用护理人才的培训工作,培养具有科学管理能力的护理骨干,优化护理人力资源,提高病区护理管理成效。方法护理部根据护士工作年限、日常表现和个人意愿选拔培养40~60名护理骨干,采取授课、现场观摩和座谈多种形式,重点培养聘用护理骨干的管理知识、管理技能和实践能力。结果通过加强护理骨干管理能力培养,壮大护理骨干队伍,病区护理单元的管理力量和质量控制力度明显加强,为促进护士成长和护理骨干队伍的开发和管理搭建平台,使护理管理更为科学规范。结论加强聘用护士骨干层管理能力的培训工作,促进了护理单元人力资源建设,提高了护理队伍的整体素质,是提高护理工作效率、推动医院建设的有效举措。
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关 键 词: | 护理管理 军队医院 护理骨干 培训 |
文章编号: | 1009-9689(2006)20-1943-02 |
修稿时间: | 2006年4月26日 |
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