论西部地区女性人力资本优先开发的战略意义 |
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引用本文: | 赵峰.论西部地区女性人力资本优先开发的战略意义[J].甘肃社会科学,2004(3):118-121. |
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作者姓名: | 赵峰 |
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作者单位: | 河南工商管理学院,河南,开封,475001 |
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摘 要: | 人力资本具有收益递增的特点 ,投资于女性人力资本具有“晕轮效应”和投资收益递增的双重属性。从女性人力资本的社会效益看 ,母亲的教育水平对后代的发育成长的影响 ,比家庭结构、家庭规模、收入、民族、父亲教育程度都大 ,女性人力资本优先开发 ,关系到西部大开发成败的关键。由于体制、机制、政策、社会环境的偏差和主导不力 ,女性人力资本进一步发挥作用还存在诸多问题 ,必须确立人力资本是第一资源 ,优先开发女性人力资本的思想 ,充分认识到女性人力资本优先开发是西部大开发的大战略。
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关 键 词: | 西部地区 女性 人力资本 优先开发 对策 |
文章编号: | 1003-3637(2004)03-0118-04 |
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