干部人事档案专项审核工作实践研究——以天津中医药大学为例

干部人事档案专项审核工作（以下简称“专审工作”），是干部人事档案工作中的一项重要内容，对于贯彻落实党管干部原则、建设高水平人才队伍具有重要保障作用。文章首先分析了专审工作推进过程中遇到的问题和困难，并据此阐述了天津中医药大学专审工作开展情况和具体举措，最后从加强档案宣传教育、明确工作角色定位、做好经验成果转化、坚持审用结合、发挥以审促管作用五个方面构建了进一步提升高校干部人事档案管理效能的路径。