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| 英国文官制度改革及其对我国的启示 | |
| 引用本文： | 曹然然.英国文官制度改革及其对我国的启示[J].江西行政学院学报,2003,5(Z1):89-90. |
| 作者姓名： | 曹然然 |
| 作者单位： | 武汉大学公共管理学院行政管理系,湖北,武汉,430072 |
| 摘 要： | 一、二战后英国文官制度的改革英国的现代文官制度起源于 18世纪中叶 ,19世纪末到 2 0世纪上半叶 ,又经历了多次改革和调整 ,使文官制度的等级、结构得以逐步完善和发展。但二战后 ,政府职能日益增多 ,使得文官的任务日益复杂化 ,传统文官制存在问题也日益突出。桑德斯说 :“行政改革的浪潮席卷全球 ,其中一个共同的方面是对公务员制度的改革。因为它已成为官僚化墨守成规和信誉扫地传统的化身。”1] 英国文官制度面临着建立以来第一次严重挑战和危机 ,改革势在必行。其改革大致可分为三个阶段 :(一 )富尔顿改革6 0年代 ,英国经济发展缓慢 … |
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