|
|||||
|
|
| 浅析高校教师人力资源绩效管理 | |
| 引用本文： | 韩萍.浅析高校教师人力资源绩效管理[J].Canadian Metallurgical Quarterly,2011(5). |
| 作者姓名： | 韩萍 |
| 作者单位： | 天津财经大学高校教师班 |
| 摘 要： | 高校教师缋效管理是否科学、有效,直接关系着高校教师的积极性能否真正被调动起来,从而积极滴促进高校人才培养质量.而目前,我国高校教师人力资源绩效管理功能发挥的有效性严重受高校教师人力资源绩效管理诸多问题制约.本文笔者立足于高枝教师人力资源绩效管理的重要性和必要性,分析了目前我国高校教师人力资源绩效管理存的问题,并针对问题提出具体优化政策,希望对高校教师的人力资源绩效管理有所助益. |
| 关 键 词： | 高校教师 人力资源 绩效 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
