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| 企业的契约理论与能力理论比较 | |
| 引用本文： | 姚先国,朱海就.企业的契约理论与能力理论比较[J].学术月刊,2003(2). |
| 作者姓名： | 姚先国 朱海就 |
| 作者单位： | 浙江大学经济学院 常务副院长、教授、博士生导师 (姚先国)，浙江大学经济学院 博士生(朱海就) |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目“中小企业网络化进程中的人力资源管理”(编号 70 0 0 2 0 0 6 )的阶段性成果 |
| 摘 要： | 本文从几个方面比较了企业的契约理论与能力理论。契约理论的理性人前提假设为机会主义 ,而能力理论的理性人前提假设为认知 ;在对企业存在性的解释上 ,契约理论从机会主义导致的交易费用出发来说明 ,能力理论从能力的不可交易性出发来说明 ;契约理论强调的是交易而能力理论强调的是生产 ;契约理论应用的是静态分析方法而能力理论应用的是动态分析方法。两种理论各有适用的分析范围 ,而且两者可以相互融合。 |
| 关 键 词： | 企业 契约 能力 |
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