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| 军队医院实施护理分层管理中存在的压力及对策 | |
| 引用本文： | 朱惠莉,贾娟,周健.军队医院实施护理分层管理中存在的压力及对策[J].西南国防医药,2012,22(9):1002-1003. |
| 作者姓名： | 朱惠莉 贾娟 周健 |
| 作者单位： | 解放军452医院心血管内科,成都,610021 |
| 摘 要： | 随着军队编制体制调整和医疗体制改革,军队医院护士成分发生了明显变化,聘用护士和非现役文职护士成为军队护理队伍的主力军1],军队护理人力资源存在数量不足、配置不够合理的现状.目前军队医院护理人员基础学历低,高职称人员少,年龄呈老、少两极分化,中坚力量薄弱,护理人才梯队结构不合理2],这为开展"优质护理示范工程",实施护理分层管理带来压力.我科通过加强责任组长的培训与指导、强化专科护理培训等对策,有效地缓解了实施护理分层管理带来的压力,实现了护理质量的持续改进. |
| 关 键 词： | 军队医院 护理 分层管理 压力 对策 |
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