| 浅析我国人力资源方面存在的问题及解决对策 |
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| 引用本文： | 柏琳木,李玲.浅析我国人力资源方面存在的问题及解决对策[J].吉林省经济管理干部学院学报,2008,22(5). |
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| 作者姓名： | 柏琳木 李玲 |
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| 作者单位： | 长春工业大学,吉林,长春,130012 |
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| 摘 要： | 人力资源是最重要的生产要素。当前我国人力资源存在着总体素质较低、教育投入不足、结构不合理、老龄化趋势严重、地区差距较大等问题,只有从加大教育投入,完善教育立法,加强中外教育、两岸三地教育合作等才能全面提高人力资源总体水平,也才能为未来的经济发展奠定坚实的基础,从而使中国人力资源开发朝着更加良性、合理的方向发展。
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| 关 键 词： | 人力资源 对策 趋势 |
On the Existing Problems and Countermeasures of China's Human Resources |
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| Bai Lin-mu,LI Ling.On the Existing Problems and Countermeasures of China's Human Resources[J].Journal of Jilin Province Economic Management Cadre College,2008,22(5). |
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| Authors: | Bai Lin-mu LI Ling |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Human resources Countermeasures Trend |
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