基于模糊计量的人力资源价值评价研究 |
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引用本文: | 曹明华.基于模糊计量的人力资源价值评价研究[J].北方经贸,2013(1):87-88. |
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作者姓名: | 曹明华 |
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作者单位: | 山东青岛烟草有限公司,山东青岛,260072 |
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摘 要: | 随着知识经济的发展,人力资源对企业发展的推动作用日益明显,当前,人力资源已经成为企业竞争的核心要素之一。然而,人力资源作为一种有思想、有感情的高级资源,要准确的测量他的价值具有一定的难度。本研究以S企业客户经理为例,着重研究客户经理本身的素质提高与提升企业效益之间的关系,并探索有关于企业人力资源管理的有益方法。
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关 键 词: | 模糊计量 人力资源价值 客户经理 |
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