泰州地区疾控机构人力资源现状分析

目的：了解泰州地区疾控机构人力资源现况,为人力资源的合理配置提供建议.方法：收集分析泰州地区2008年度在职人员年龄、学位/学历、职称和执业范围等数据.结果：2008年泰州地区疾控机构人员480人,其中地级市、县区各92人、388人;平均年龄分别为37.0±9.5岁、39.9±9.5岁;大学本科及以上学位/学历所占比例分别为66.3%、28.87%;高级和中级职称所占比例分别为19.57%、42.39%和7.99%、34.28%;卫生防病人员所占比例分别为29.35%、33.51%;五大卫生人员所占比例分别为17.39%、15.98%.结论：泰州地区地市级人员配置、职称结构、执业范围较合理.县区级疾控机构人员配备不足,总体学历偏低,高级职称人员偏少,工勤人员过多,人员结构不够合理,需加快现有人员的补充、更新和专业技术培训,以适应疾控事业发展的需要.