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放“情绪假”:对构建和谐企业有补益
引用本文:顾永强.放“情绪假”:对构建和谐企业有补益[J].中国石油企业,2006(12):118-118.
作者姓名:顾永强
作者单位:中国石油企协
摘    要:中国石油企业协会成立20多年来,在推动石油石化企业的管理创新工作中,始终坚持在会员单位中开展企业管理创新的评优工作。这些活动的开展有力地推动了石油企业管理创新的不断深入,有效地提升了企业的整体素质和管理水平。截止2006年底,共评选出全国石油企业管理现代化创新成果奖1003项:管理现代化优秀论文575篇:管理现代化优秀著作71部。这些优秀项目的评审不仅有力地推动了石油企业现代管理方法的普及和管理创新活动的开展,构建了石油企业管理现代化的工作体系,同时也培养造就了积极致力于现代管理方法的应用与创新的石油企业管理工作者队伍。《经济日报》对石油企协这项工作评价是”行业协会助推企业管理创新”。

关 键 词:企业管理创新  企业管理现代化  石油企业协会  现代管理方法  石油石化企业  《经济日报》  评优工作  会员单位
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