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| 市级妇幼保健院医学后备人才培养及评价机制的构建与应用 | |
| 引用本文： | 凌宁,刘璐璐.市级妇幼保健院医学后备人才培养及评价机制的构建与应用[J].江苏卫生事业管理,2021,32(6):809-811. |
| 作者姓名： | 凌宁 刘璐璐 |
| 作者单位： | 镇江市妇幼保健院人力资源部,江苏 镇江 212000;镇江市妇幼保健院医务部,江苏 镇江 212000 |
| 基金项目： | 镇江市社会发展指导项目（FZ2017034） |
| 摘 要： | 为保障妇幼保健院学科稳步发展,加强人才梯队建设,2014年-2020年,镇江市妇幼保健院积极探索医学后备人才的培养及评价机制.通过制订合理的评价标准,有针对性地选拔医学后备人才进入培养序列,配套相关培养措施,并且加强人才考核.经过培养,有效调动了人才的积极性和创造性,医学后备人才的科研水平、临床技能、管理能力都获得了明显提升,为妇幼保健院人才梯队建设奠定坚实基础,有效保障妇幼保健院可持续性发展. |
| 关 键 词： | 医学 后备人才 培养 评价 |
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