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| 对聘用护士管理模式的探索与实践 | |
| 引用本文： | 侯拴,杨宇环,张颖.对聘用护士管理模式的探索与实践[J].实用医药杂志(山东),2001,18(1):63-65. |
| 作者姓名： | 侯拴 杨宇环 张颖 |
| 作者单位： | 159医院护理部!河南驻马店463000(侯拴，杨宇环)，154医院外一科!河南信阳464000(张颖) |
| 摘 要： | 从地方大量聘用合同护士已成为军队医院缓解护理人员不足的主要手段。我院自 1986年开始使用聘用护士 ,现已有 2 30名。经过十余年不断努力 ,探索出了一套不同于军人护士的管理模式 ,建立了一种“有机构、有制度、有激励、有约束、有竞争、有活力”的运行机制。1 以军人为样板 ,实施准军事化管理模式 ,使军队“外来妹”变成军队“准军人”医院党委牢记军队医院的性质 ,在聘用人员的管理上坚持以利于更好地为官兵服务为宗旨。合同护士从地方到部队 ,若没有军人的素质和作风 ,就难以适应军人的生活 ,难以服从军队的管理 ,也就难以对军人产生… |
| 关 键 词： | 聘用护士 管理模式 |
| 修稿时间： | 2000年8月28日 |
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