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| 护士长自我管理与科室护士自我效能提高的关系 | |
| 引用本文： | 袁月香,余桂珍,朱玉梅.护士长自我管理与科室护士自我效能提高的关系[J].全科护理,2008,6(33):3081-3082. |
| 作者姓名： | 袁月香 余桂珍 朱玉梅 |
| 作者单位： | 袁月香 (江西省新余市中医院,338025) ； 余桂珍 (江西省新余市中医院,338025) ； 朱玉梅 (江西省新余市中医院,338025) ； |
| 摘 要： | 自我效能理论是美国斯坦福大学著名心理学家班杜拉提出的，是指个体对自已是否有能力去实施某一行为的期望，是人们对自我行为能力的认知与评价。班杜拉认为：人类的行为不仅受行为结果的影响，而且受通过人的认知形成是对自我行为能力与行为结果的期望的影响。他发现，即使个体知道某种行为会导致何种结果，也不一定去从事这种行为或开展某项活动，而是首先要推测一下自己行不行？ |
| 关 键 词： | 自我效能理论 科室护士 自我管理 护士长 行为能力 斯坦福大学 心理学家 期望 |
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