护士绩效考核在优质护理病房的应用

目的：总结护士绩效考核在优质护理病房的应用体会。方法：根据护理质量、护理工作量、岗位技术风险、患者满意度、工作胜任能力、考试成绩、附加分七项内容进行绩效考核。结果与结论：实施绩效考核后，护理质量得到提高，护理人员的满意度和患者满意度均有所提升，护理人员的专科理论和护理操作技能考核优秀率得到提高，各项指标与实施前比较差异明显。