基于知识地图的公路系统人力资源开发与管理研究

知识地图的概念最早是由布鲁克斯提出来的,主要是指以人类所掌握的各个知识单元概念为结点的学科认识地图。其后这一概念被应用于企业管理中,用于描述企业所拥有的各种知识资源情况以及掌握这些知识资源的员工个人情况,同时还包括这些知识资源与员工之间的相互联系。因此知识地图可以指向结构化的知识,也可以指向人,或者同时指向两者。本文分析了当前公路系统中人力资源管理普遍存在的一些问题,并利用知识地图的概念对其进行了分析研究,为公路系统的人力资源开发与管理提供了一种思路。