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| 应用PDCA循环促进医院岗前培训持续改进 | |
| 引用本文： | 贾秋放,洪欢.应用PDCA循环促进医院岗前培训持续改进[J].江苏卫生事业管理,2021,32(5):595-596. |
| 作者姓名： | 贾秋放 洪欢 |
| 作者单位： | 苏州市广济医院、苏州市精神卫生中心院部,江苏 苏州 215137;苏州市广济医院、苏州市精神卫生中心人力资源部,江苏 苏州 215137 |
| 基金项目： | 江苏省卫生健康委科研项目（RSRC201908） |
| 摘 要： | 目的:探讨促进医院岗前培训持续改进的有效方法,提高岗前培训总体满意度.方法:运用PDCA循环原理,对岗前培训工作中存在问题进行分析,制定针对性措施,并实施改进.结果:实施改进措施后,89.41％新职工反映岗前培训达到期望值,95.52％新职工认为岗前培训对接下来的工作及个人成长影响很大,笔试平均成绩为92.76.结论:应用PDCA循环提高了医院岗前培训工作的效果,并可促进持续改进. |
| 关 键 词： | PDCA循环 岗前培训 持续改进 |
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