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| 国有企业实行经理股票期权的问题与对策 | |
| 引用本文： | 刘爱东,谭艳.国有企业实行经理股票期权的问题与对策[J].中南大学学报(社会科学版),2001,7(1):18-21. |
| 作者姓名： | 刘爱东 谭艳 |
| 作者单位： | 中南大学工商管理学院,长沙,410083 |
| 基金项目： | 中南大学文理基金(J99009) |
| 摘 要： | 股票期权是企业经理人激励机制创新的新思路.阐述了股票期权的基本原理及其激励作用,分析了我国国有企业实行股票期权的4种模式和存在的问题,结合国企现状,提出建立期权激励考核机制,做到有股可期、实行多种方式混合使用的经理报酬制度等,探讨了国有企业实行股票期权相应对策. |
| 关 键 词： | 国有企业 股票期权 激励机制 |
| 文章编号： | 1008-4061(2001)01-0018-04 |
| 修稿时间： | 2000年5月22日 |
Problems and countermeasures in implementing ESO in state-owned enterprises |
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