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| 项目工作扰动下的项目型组织人力资源管理制度 | |
| 引用本文： | 安楠,强茂山,郑俊萍,温祺.项目工作扰动下的项目型组织人力资源管理制度[J].清华大学学报(自然科学版),2020,60(11):943-950. |
| 作者姓名： | 安楠 强茂山 郑俊萍 温祺 |
| 作者单位： | 清华大学水利水电工程系,项目管理与建设技术研究所,水沙科学与水利水电工程国家重点实验室,北京100084;清华大学水利水电工程系,项目管理与建设技术研究所,水沙科学与水利水电工程国家重点实验室,北京100084;清华大学水利水电工程系,项目管理与建设技术研究所,水沙科学与水利水电工程国家重点实验室,北京100084;清华大学水利水电工程系,项目管理与建设技术研究所,水沙科学与水利水电工程国家重点实验室,北京100084 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金;国家自然科学基金;国家自然科学基金;清华大学水沙科学与水利水电工程国家重点实验室项目;清华大学水沙科学与水利水电工程国家重点实验室项目 |
| 摘 要： | |
| 关 键 词： | 项目型组织 人力资源管理 权变理论 |
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