| 职工带薪年休假条例实施中的博弈分析 |
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| 引用本文： | 罗士喜,申建军. 职工带薪年休假条例实施中的博弈分析[J]. 中国管理信息化, 2009, 12(7): 71-73 |
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| 作者姓名： | 罗士喜 申建军 |
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| 作者单位： | 1. 平顶山学院,河南,平顶山,467002
2. 河南工业大学,管理学院,郑州,450052 |
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| 摘 要： | 带薪年休假制度维护了劳动者的正当休息权利,但在实施过程中,职工、企业和政府各方出于自身利益的考虑会采取不同的行动.本文依据职工带薪年休假条例,运用完全信息静态博弈理论,构建出职工和企业之间的博弈模型并分析了双方的最优策略.基于此,构建出企业和政府之间的博弈模型,以期寻找双方的均衡点,推进职工带薪年休假条例的顺利实施.
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| 关 键 词： | 带薪年休假条例 博弈 职工 企业 政府 |
Game Theory Analysis of the Implementation of Ordinance of the Employees Annual Vacation with Pay |
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| LUO Shi-xi,SHEN Jian-jun. Game Theory Analysis of the Implementation of Ordinance of the Employees Annual Vacation with Pay[J]. China Management Informationization, 2009, 12(7): 71-73 |
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| Authors: | LUO Shi-xi SHEN Jian-jun |
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