| 谈实验技术人员队伍建设 |
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| 引用本文： | 贾贤龙,许正荣,王碧清,陶庆秀.谈实验技术人员队伍建设[J].实验技术与管理,2008,25(5):171-174. |
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| 作者姓名： | 贾贤龙 许正荣 王碧清 陶庆秀 |
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| 作者单位： | 1. 合肥工业大学,设备实验室处,安徽,合肥,230009
2. 安徽农业大学,信息与计算机学院,安徽,合肥,230036 |
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| 摘 要： | 该文通过对高等学校实验技术人员队伍建设落后原因的综合分析,提出从提高认识入手,确立科学的人才评价标准,并通过建立积极有效的考核机制和激励机制,逐步提高实验技术人员队伍的整体素质.
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| 关 键 词： | 实验技术人员 科学评价 人才培养 激励机制 实验技术 技术人员 队伍建设 team technical experiment construction 整体素质 人员队伍 激励机制 考核机制 评价标准 人才 科学 入手 认识 综合分析 落后原因 高等学校 |
| 文章编号： | 1002-4956(2008)05-0171-04 |
| 修稿时间： | 2007年7月8日 |
Discussion on the construction of the experiment technical personnel team |
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| JIA Xian-long,XU Zheng-rong,WANG Bi-qing,TAO Qing-xiu.Discussion on the construction of the experiment technical personnel team[J].Experimental Technology and Management,2008,25(5):171-174. |
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| Authors: | JIA Xian-long XU Zheng-rong WANG Bi-qing TAO Qing-xiu |
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