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| 加强企业思想政治工作的针对性 | |
| 引用本文： | 李明峰.加强企业思想政治工作的针对性[J].当代矿工,2006(2):47-47. |
| 作者姓名： | 李明峰 |
| 作者单位： | 北洺河铁矿 |
| 摘 要： | 建立有利于加强和改进思想政治工作的新机制机制创新是企业思想政治工作创新的重要内容,也是发挥党的政治优势、落实“生命线”地位的重要保证。不能建立起符合本企业特点的思想政治工作运行机制,那么思想政治工作的“生命线”地位就难以落实,势必造成思想政治工作“说起来重要,干起来次要”的被动局面,更谈不上会有针对性。近年来,北氵名河铁矿在认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神的基础上,探索实践“五个一”的思想政治工作运行机制,建立了以专职政工人员为骨干、党政工团齐抓共管的一支队伍,完善了政工例会、信息反馈、… |
| 关 键 词： | 企业思想政治工作 思想政治工作创新 工作运行机制 机制创新 政治优势 企业特点 |
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