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| 创新型医院管理人才的评估与选拔 | |
| 引用本文： | 赵伯诚,刘蕴泉,唐星明.创新型医院管理人才的评估与选拔[J].解放军医院管理杂志,2006,13(4):344-346. |
| 作者姓名： | 赵伯诚 刘蕴泉 唐星明 |
| 作者单位： | 1. 解放军第454医院,南京,210002 2. 南京师范大学商学院,南京,210097 3. 南京军区南京总医院,南京,210002 |
| 基金项目： | 江苏省六大人才高峰基金;南京大学校科研和教改项目;江苏省南京总医院院管项目 |
| 摘 要： | 创新型医院管理人才是卫生事业发展迎接知识经济挑战的关键,要获得创新人才,就必须懂得识别创新人才。本文从创新型医院管理人才应具备的素质、评估的方法、评估与选拔的测验组合原则、评估测验组合设计、培养创新型医院管理人才创新意识应创立的充分条件等五个方面进行论述。 |
| 关 键 词： | 创新 人才 评估 选拔 |
| 文章编号： | 1008-9985（2006）04-0344-03 |
| 收稿时间： | 2006-04-09 |
| 修稿时间： | 2006年4月9日 |
Selection and Evaluation of Innovative Hospital Manager |
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| ZHAO Bo-cheng,TANG Liu yun-quan,TANG Xing-ming.Selection and Evaluation of Innovative Hospital Manager[J].Hospital Administration Journal of Chinese People's Liberation Army,2006,13(4):344-346. | |
| Authors: | ZHAO Bo-cheng TANG Liu yun-quan TANG Xing-ming |
| Abstract: | There is no doubt that innovative manager is the key of development of sanitation enterprise.To gain them,we should know how to distinguish them.The article elaborated the quality that innovative hospital manager ought to possess,methods of evaluating them,principles of exam-combination in selection and evaluation,evaluation of design of exam-combination,sufficient conditions to cultivate innovative consciousness of hospital manager. |
| Keywords: | innovation talented person evaluation selection |
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