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| 如何对科技人力资源进行激励 | |
| 引用本文： | 孔德玲,杜鹏程.如何对科技人力资源进行激励[J].安徽科技,2009(9):36-39. |
| 作者姓名： | 孔德玲 杜鹏程 |
| 作者单位： | 安徽大学工商管理学院;安徽大学工商管理学院 |
| 基金项目： | 国家软科学研究计划项目，安徽省哲学社会科学规划项目 |
| 摘 要： | 科技人力资源是一种特殊的人力资源和战略性资源．具有不同于一般人力资源的价值意义和需求特征。在当前建设创新型国家的过程中。要充分发挥好科技人力资源的功能和作用．必须高度重视科技人力资源相关问题的研究。要调动科技人力资源的工作积极性，必须根据科技人力资源的特点采取有针对性的、科学有效的激励策略，以激发其创新意识，增强创新能力。 |
| 关 键 词： | 人力资源 激励策略 科技 创新意识 创新能力 创新型 |
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