| 基于耗散结构理论的改进熵值法企业管理绩效评价 |
| |
| 引用本文： | 陈翔,朱泽飞,李仁旺,李耀辉,LI Yao-hui.基于耗散结构理论的改进熵值法企业管理绩效评价[J].浙江理工大学学报,2009,26(5):786-790. |
| |
| 作者姓名： | 陈翔 朱泽飞 李仁旺 李耀辉 LI Yao-hui |
| |
| 作者单位： | 浙江理工大学机械与自动控制学院,杭州,310018 |
| |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目，浙江省自然科学基金项目，浙江省教育厅高校科研计划项目 |
| |
| 摘 要： | 针对传统企业管理绩效评价指标设计偏重局部而忽略整体、评判标准滞后于组织变化等弊端,利用耗散结构理论从熵增和涨落两方面分析了企业管理的实质,并基于此设计了企业管理绩效的多层评价指标体系.在确立指标体系的基础上,结合改进熵值法进行定量计算.并结合实例进行了验证,取得了满意的效果.
|
| 关 键 词： | 耗散结构理论 绩效评价 改进熵值法 权重指标 |
Performance Evaluation of Enterprise Management Based on Dissipative Structure Theory Using Improved Entropy Method |
| |
| CHEN Xiang,ZHU Ze-fei,LI Ren-wang,ZHANG Xu,LI Yao-hui.Performance Evaluation of Enterprise Management Based on Dissipative Structure Theory Using Improved Entropy Method[J].Journal of Zhejiang Sci-tech University,2009,26(5):786-790. |
| |
| Authors: | CHEN Xiang ZHU Ze-fei LI Ren-wang ZHANG Xu LI Yao-hui |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
