高职院校劳动教育与职业生涯规划教育融合发展路径研究

高职院校要落实立德树人根本任务，需加强劳动教育和职业生涯规划教育，帮助学生实现全面、可持续发展。然而，大部分高职院校仍存在协同育人机制不健全、课程设置不合理、师资队伍结构不合理等问题。基于此，文章提出高职院校应加强机制建设，建立多元主体协同育人机制；优化课程设置，完善劳动教育与职业生涯规划教育有机融合的课程体系；加强师资培育，打造胜任力强、专兼职结合的融合育人教师队伍，旨在提高高职院校人才培养质量，促进学生全面发展和可持续发展。