应用心理测试，加强档案专业人才培养

古往今来，档案由人书写，被人管理。因此，档案专业在人力资源开发中，增添科学的心理测试程序，有利于我们建立起以识人为基础的分析系统，以选人为主导的招聘和选拔系统，以用人为目标的团队配置与任用系统，以育人为根本的培训与继续教育系统，从而造就高素质的档案专业人才。