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| 独立学院辅导员职业倦怠的组织支持策略研究 | |
| 引用本文： | 蔡磊,陈伟,乔学斌.独立学院辅导员职业倦怠的组织支持策略研究[J].电子制作．电脑维护与应用,2014(23). |
| 作者姓名： | 蔡磊 陈伟 乔学斌 |
| 作者单位： | 1. 南京医科大学学生工作处 江苏南京 210029 2. 南京医科大学团委 江苏南京 210029 3. 苏北卫生发展研究所 江苏盐城 224005 |
| 基金项目： | 江苏独立学院辅导员队伍建设研究 |
| 摘 要： | 职业倦怠是近年来困扰独立学院辅导员队伍健康发展的突出问题,组织支持感对于独立学院辅导员的工作积极性、工作满意度、职业认同度、工作效能等方面有重要影响,分析独立学院辅导员出现职业倦怠的原因,借鉴组织支持理论构建长效机制,如重新思索、探讨和改善辅导员准入和培训体系,强化和完善辅导员日常监督、考核体系,提升职称薪资等综合待遇,关注这一职业群体的"人文向度"和"精神建构",形成健康向上的精神风貌。 |
| 关 键 词： | 独立学院 辅导员 职业倦怠 组织支持 |
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