| 重组矿山人力资源管理模式研究 |
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| 引用本文： | 朱建新,温小军,汪清明,李娜.重组矿山人力资源管理模式研究[J].矿产保护与利用,2004(6):4-8. |
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| 作者姓名： | 朱建新 温小军 汪清明 李娜 |
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| 作者单位： | 1. 江西理工大学,江西赣州,341000
2. 安徽铜陵铜都铜业公司,安徽铜陵,244000 |
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| 摘 要： | 介绍了安徽铜都铜业公司下属的天马山硫金矿重组过程中人力资源管理情况和存在的问题，建立了关闭破产重组矿山企业人力资源管理的新模型。
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| 关 键 词： | 重组矿山 人力资源 管理模式 天马山硫金矿 |
| 文章编号： | 1001-0076(2004)06-0004-05 |
| 修稿时间： | 2004年5月25日 |
Research of Human Resource management-mode of Closedown-bankruptcy-reset mine |
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| ZHU Jian-xin,WEN Xiao-jun,WANG Qing-ming,et. al.Research of Human Resource management-mode of Closedown-bankruptcy-reset mine[J].Conservation and Utilization of Mineral Resources,2004(6):4-8. |
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| Authors: | ZHU Jian-xin WEN Xiao-jun WANG Qing-ming et al |
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| Abstract: | The authors introduce some conditions and problems of human resource management in Tianmashan Sulfur-Aurum Mine of Anhui Cuprum-City Cuprum Industry Ltd. during its reset, and point out new mode of Closedown-bankruptcy-reset mines. |
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| Keywords: | closedown-bankruptcy-reset mine human resource manage mode Tianmashan Sulfur-Aurum Mine |
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