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| 大河趟水：谁动了人才标准的奶酪 | |
| 引用本文： | 胡云生.大河趟水：谁动了人才标准的奶酪[J].人才瞭望,2003(5):21-22. |
| 作者姓名： | 胡云生 |
| 摘 要： | 多年以来,我们给予了“人才”一个“守恒”的定义:凡具有“中专或中专以上的学历”或“初级和初级以上专业技术职称”的人。但实际上,随着中国加入WTO,“惟才是举”,人才热急遽升温,“人才”的内涵、“人才”的标准也随之悄然发生了变化,最近媒体关于“什么是衡量人才的标准”的大讨论沸沸扬扬即能说明社会的关注程度。与时俱进,重新界定人才的概念是对的,但及时纠正因此衍生出的误区也是必要和必须的。年薪是衡量人才的标准?2002年,《南方都市报》发表署名文章指出:“人才是一种特质,市场化的人才是将知识转化为财富的特质。我们的标准:… |
| 关 键 词： | 人才标准 中国 年薪标准 用人机制 企业 人才素质 学历 |
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