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| 古代文化观念对科技人才发展的影响 | |
| 引用本文： | 卫世平,黄京湘.古代文化观念对科技人才发展的影响[J].人才开发,2002(11):7-7. |
| 作者姓名： | 卫世平 黄京湘 |
| 作者单位： | 河南安阳市委党校 (卫世平)，河南安阳市委党校(黄京湘) |
| 摘 要： | 我国古代社会虽然有一定的文化科技人才,但是从宏观上审视,具有科学素养的人才毕竟少,形不成知识密集的人才群体与梯次结构。这主要与当时的社会制约因素有关,传统的文化观念、选拔人才机制、信息知识交流渠道过窄等因素,都是影响人才发展的因素。 一、重文轻工,是制约科技人才发展的观念因素 从制度约束的层面来看,建立在传统文化的价值观,影响技术人才的发展。官贵民贱,吏贵于百工。官府机构与 |
| 关 键 词： | 古代 文化观念 中国 重义轻利 信息交流 科技人才 |
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