| 优化后的层次分析法在企业信息化评价中的应用 |
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| 引用本文： | 王瑛,柴华奇.优化后的层次分析法在企业信息化评价中的应用[J].现代制造工程,2007(12):34-37. |
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| 作者姓名： | 王瑛 柴华奇 |
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| 作者单位： | 西北工业大学管理学院,西安,710072 |
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| 摘 要： | 以模糊决策的相关理论为基础对传统的层次分析(AHP)法进行优化,并据此为建立的企业信息化评价指标体系各指标赋权,解决了综合评价中的权重分配问题.优化后的AHP法借助模糊优先关系定序法对权重向量进行处理,避免了评价的主观色彩,弥补了传统AHP法的不足,提高了权重分配方案的客观性和科学性.
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| 关 键 词： | 企业信息化 评价 层次分析法 优化 优化 层次分析法 企业信息化评价 应用 informationalization enterprise AHP method 科学性 客观性 分配方案 主观色彩 处理 权重向量 优先关系定序法 模糊决策 分配问题 综合评价 赋权 指标体系 相关理论 |
| 文章编号： | 1671-3133(2007)12-0034-04 |
| 修稿时间： | 2007年8月20日 |
The application of the optimized AHP method in the evaluating of enterprise informationalization |
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| Wang Ying,Chai Hua-qi.The application of the optimized AHP method in the evaluating of enterprise informationalization[J].Modern Manufacturing Engineering,2007(12):34-37. |
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| Authors: | Wang Ying Chai Hua-qi |
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| Abstract: | The traditional Analytic Hierarchy Process(AHP)method is optimized by the relative theories based on the fuzzy decision-making and used to solve the problem of weight-distribution in the process of comprehensive evaluating,by endowing each index with a weight in the established evaluating index system of enterprise informationalization.The optimized AHP method processes the weight vector,avoids the subjectivity in evaluating,mends the shortage of the traditional AHP method and improves the objectivity and scientific quality of the weight-distribution project by dint of the fuzzy preferential relationship gradating method. |
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| Keywords: | Enterprise informationalization Evaluating AHP method Optimize |
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