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BSC绩效评价体系在女子高水平举重队中的应用研究
引用本文:付玉坤,孙庆祝,马先英,刘旻航.BSC绩效评价体系在女子高水平举重队中的应用研究[J].山东体育科技,2004,26(2):8-10.
作者姓名:付玉坤  孙庆祝  马先英  刘旻航
作者单位:1. 山东财政学院体育学院,济南,250014
2. 南京师大体育科学学院,南京,210097
摘    要:通过介绍绩效管理中的BSC绩效评价体系,试图为我国高水平女子举重队建立一种新型的评价体系,旨在为我国女子高水平举重队日常的训练与管理寻求一种更科学的方法与手段,从而使我国女子举重运动迈上一个新的台阶。

关 键 词:绩效管理  BSC评价体系  女子高水平举重队
文章编号:1009-9840(2004)02-0008-03
修稿时间:2004年5月23日

Research Into the Application of BSC Performance Evaluation System of Elite Women Weiphtlifting Teams of China
FU Yu-kun,SUN Qing-zhu,MA Xian-ying,LU Min-hang.Research Into the Application of BSC Performance Evaluation System of Elite Women Weiphtlifting Teams of China[J].Shandong Sports Science & Technology,2004,26(2):8-10.
Authors:FU Yu-kun  SUN Qing-zhu  MA Xian-ying  LU Min-hang
Affiliation:FU Yu-kun~1,SUN Qing-zhu~2,MA Xian-ying~1,LU Min-hang~2
Abstract:With the introduction to the BSC performance evaluation system in its management,it tried to establish a new type of evaluation system for the elite women weightlifting teams of China and sought a more scientific method or means of their routine training and management,so as to improve the level of women weightlifting of China.
Keywords:management of performance evaluation  BSC evaluation system  elite women weightlifting  
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