| 监理机构核心竞争力的培育及其构建 |
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| 引用本文： | 方波浪.监理机构核心竞争力的培育及其构建[J].建设监理,2011(1):26-28. |
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| 作者姓名： | 方波浪 |
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| 作者单位： | 浙江华东工程咨询有限公司,浙江杭州,310014 |
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| 摘 要： | 企业在不断变化及日益严峻的市场环境中保持并扩大竞争优势，需要具备核心竞争力。工程监理单位核心竞争力的构成要素主要包括战略管理、人力资源、组织管理能力和技术管理创新能力，其中内在决定因素是资源、知识、企业文化。目前工程监理单位核心竞争力培育可以着重从建设具有时代特点和企业特点的企业文化，建立以人为本的管理体系，建立学哥型组织，确立品牌发展战略等方面入手。
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| 关 键 词： | 核心竞争力 战略 人力资源 企业文化 以人为本 学习型组织 |
Cultivation and Establishment of Supervision Unit’s Core-Competitive |
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| Fang Bolang.Cultivation and Establishment of Supervision Unit’s Core-Competitive[J].Project Management,2011(1):26-28. |
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| Authors: | Fang Bolang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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