加快改革发展步伐 推动员工培训发展

近年来，由于经济的高速发展，国内企业大都处于迅猛发展的阶段，企业竞争力的提高不仅靠资金、技术等传统资源，在很大程度上还取决于是否拥有各种优秀的专业人才。然而，就业市场上人才的竞争日益激烈，引发了人才饥渴的现象，企业很难从外面聘到合适的人才。于是，培养内部人才、将人员培训作为一种投资成为大多数企业的人力资源策略。企业意识到要想生存、发展，必须重视员工培训。要做到这一点，就必须真正了解成人培训的特点，看清员工培训的发展趋势，有针对性地选择培训课程，实施有效的员工培训。