创建学习型机关的人力资源管理研究 |
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引用本文: | 阮安博,杨军.创建学习型机关的人力资源管理研究[J].经营与管理,2014(7):127-129. |
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作者姓名: | 阮安博 杨军 |
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作者单位: | 浙江工业大学经贸管理学院 |
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摘 要: | 自我国引入学习型组织理论以来,在企业的管理实践中得到了广泛的应用和推广,并获得巨大的成功。然而,该理论并未在我国的机关事业单位得到应用,一个很大的原因就是这个就是机关组织具有其特殊性。但是,机关事业单位作为国家的行政机构,仍然具有组织管理的普遍性与共同性,所以学习型组织理论同样适用于学习型机关。机关单位的良好运转关键在于人事管理,这不仅关系着国家的民生,而且其效率直接影响着其他组织的运行。笔者从我国的机关单位的实际情况出发,结合学习型组织理论,希望能为机关的人力资源管理提供借鉴。
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关 键 词: | 学习型机关 人力资源管理 |
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