|
|||||
|
|
| 同事信任对员工建言行为影响的作用机制研究 | |
| 作者单位： | ;1.中国人民大学劳动人事学院;2.山东师范大学管理科学与工程学院 |
| 摘 要： | 以428名员工为被试,探讨同事信任对员工建言行为影响的过程机制与边界条件。研究表明:(1)同事信任对抑制性建言、促进性建言有显著正向影响,且预测力没有显著差异;(2)职场友谊对抑制性建言、促进性建言均有显著正向影响,且对促进性建言的预测力更强;(3)职场友谊在同事信任与抑制性建言、促进性建言关系中具有部分中介作用;(4)性别正向调节了"同事信任-职场友谊-促进性建言"的后半径。 |
| 关 键 词： | 同事信任 建言行为 职场友谊 性别 |
Research on the Effects of Colleague Trust on Employees' Voice Behavior |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
