| 如何走出家族制的"怪圈"——南京长江医院集团上海总部常务副总裁盖龙安谈民营医院管理体制改革 |
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| 引用本文： | 沈虹.如何走出家族制的"怪圈"——南京长江医院集团上海总部常务副总裁盖龙安谈民营医院管理体制改革[J].中国卫生产业,2004(3):52-54. |
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| 作者姓名： | 沈虹 |
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| 作者单位： | 《中国卫生产业》社上海分部 |
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| 摘 要： | 民营经济，尤其是那种创业者本身的起点并不高，靠着白手起家打拼出来的企业，通常很难逃得过“家族”的烙印，即使像中国的希望集团、美国的福特集团这样的豪门也概莫能外。回首民营医院的创业历程，我们同样会发现，现下的国内小有规模的民营医院中，沿袭家族制管理的依旧占据了大半的席位。然而，随着医疗
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| 关 键 词： | 家族制 南京市 长江医院集团 上海 常务副总裁 盖龙安 民营医院 管理体制 体制改革 民营经济 |
How to Avoid Familization in privately owned Hospital Management |
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| Shen Hong.How to Avoid Familization in privately owned Hospital Management[J].China Health Industry,2004(3):52-54. |
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| Authors: | Shen Hong |
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