| 医疗机构实行岗位工资制的做法与体会 |
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| 引用本文： | 蒋日平.医疗机构实行岗位工资制的做法与体会[J].中国卫生资源,2003,6(6):285-286. |
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| 作者姓名： | 蒋日平 |
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| 作者单位： | 河南省安阳市卫生局,河南,安阳,455000 |
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| 摘 要： | 河南省安阳市卫生局在认真调查研究的基础上 ,积极拓宽思路 ,以我国现有卫生改革方针政策为依据 ,在市直医疗机构全面推行分配制度改革 ,打破原有的档案工资 ,实行岗位工资制 ,为有效促进和推动该市卫生事业发展提供了有益的探索。1 医疗机构分配制度改革的概况安阳市位于河南省北部 ,现有人口 5 2 2万 ,其中市区人口 76万。现有 1 0所市直医疗机构 ,截止 2 0 0 2年底 ,市直医疗机构年平均在职职工 3 648人 ,每职工年平均业务收入 73 670元 ,人均年财政补助 6877元。近年来 ,该市卫生局在市直卫生事业单位进行了全方位的人事制度改革 ,成立…
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| 关 键 词： | 医疗机构 岗位工资制 改革 管理 生产要素 |
| 文章编号： | 1007-953X(2003)05-0285-02 |
| 修稿时间： | 2003年2月17日 |
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