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1.
浅议图书馆信息服务的创新   总被引:20,自引:7,他引:13       下载免费PDF全文
分析了图书馆面临的竞争与挑战,以及图书馆读者服务需求的变化,从而得出了图书馆信息服务的创新不仅必要,而且十分急迫的结论;最后提出了服务创新的具体办法。  相似文献
2.
我国图书馆学科服务的难点与突破   总被引:15,自引:12,他引:3       下载免费PDF全文
大学与专业图书馆的学科服务发展很快,但在实践中也存在着一些难点,主要体现在学科服务的规划与设计、确立学科服务的基点、学科馆员的角色、学科服务的系统性和协调性、学科服务考核方法等.为此,要从机制上寻求对这些难点的突破,重点是加强学科馆员团队建设,学科馆员工作要循序渐进,需要馆领导的强有力支持和其他部门的积极配合,融入一线具有不可替代性,加强以用户满意度为中心的效果考核.  相似文献
3.
数字图书馆用户信息需求特点与信息服务   总被引:14,自引:2,他引:12       下载免费PDF全文
数字图书馆的建立和发展改变了用户获取和利用信息的方式,同时也改变了用户的信息需求.因此,数字图书馆信息服务必须围绕用户信息活动来组织、集成数字信息资源,以方便他们通过多种途径方便、快捷地获取和利用信息.  相似文献
4.
网络环境下医院图书馆特色馆藏建设   总被引:13,自引:3,他引:10  
1 特色馆藏的含义及特点 1.1 特色馆藏的含义 特色馆藏是指图书馆所收藏的文献信息资源具有自己独特的风格,并有较高的利用价值和收藏价值。它通常是一个图书馆中独具特色的部分馆藏。医院特色馆藏的特色主要表现为馆藏文献的专项特色及学科特色;同时也包括馆藏文献的独特性、优良性、新颖性等三方面的内容。  相似文献
5.
完善图书馆馆员绩效考核机制的思考   总被引:12,自引:5,他引:7       下载免费PDF全文
绩效考核是考察和评价个人或组织机构工作业绩的一种管理制度。在图书馆中引入绩效考核机制,制定完善的绩效考核制度,能充分调动馆员的工作积极性,有效提高图书馆的整体工作绩效。天津市医学图书馆从2007年起试行了新的绩效考核标准,针对每个馆员的岗位职责,定期对馆员工作进行  相似文献
6.
高校图书馆学科化服务探讨   总被引:11,自引:5,他引:6       下载免费PDF全文
主要论述了学科化服务的内容,包括学科信息收集整理、信息需求分析、宣传培训、信息推送、信息咨询、信息跟踪与反馈等,并探讨了图书馆实施学科化服务急需解决的问题。  相似文献
7.
中医医院图书馆特色数据库建设设想   总被引:11,自引:3,他引:8  
随着计算机技术和网络的快速发展,数字化图书馆的建设发展迅速;而特色数据库建设是数字化图书馆建设中一项重要的基础性工作,是数字图书馆的组成部分。笔者根据中国中医科学院西苑医院图书馆建设特色数据库实践,就中医医院图书馆特色数据库的建设提出一些初步设想。1特色数据库建设的意义1.1可以更好地保护和利用中医药古籍文献很多中医医院图书馆都收藏有一些中医药古籍文献,它们是中医医院图书馆最具特色的馆藏资源。由于中医药古籍都是纸质的,纸张会随着时间的推移而逐渐老化变脆,如不及时采取有效的抢救措施,若干年后就会破损残缺。出于…  相似文献
8.
网络环境下医院图书馆信息服务创新实践   总被引:10,自引:3,他引:7  
随着网络信息技术的飞速发展,传统医院图书馆信息服务已无法满足读者需求.为此应创新信息服务模式,建立网络信息服务平台,创立学科馆员制度,推进信息资源的共建共享.  相似文献
9.
图书馆运用激励方式开发人力资源的思考   总被引:10,自引:4,他引:6       下载免费PDF全文
简要分析了激励机制在人力资源开发中的影响,详细介绍了在图书馆人力资源开发中的利益激励、目标激励、竞争激励、精神文化激励、榜样激励、强化激励、挫折激励、机制激励、兴趣激励等9种激励方式。  相似文献
10.
大数据趋势与专业图书馆   总被引:9,自引:9,他引:0       下载免费PDF全文
大数据和大数据技术是当前信息领域研究的热点。介绍了大数据相关背景和科学研究的第四范式——数据范式,分析了在第四范式和大数据趋势中的学术信息交流方式的转变,并以生物医学领域的进展和应用场景为例分析了专业图书馆随之的转变,提出了与大数据相关的专业图书馆观念的转变和人才需求的转变。  相似文献
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