燃气企业岗位认证工作的实施

中华人民共和国<劳动法>第69条规定:"国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度".本文以武汉市天然气有限公司开展的<中低压管网(巡线员)培训>项目为例,从培训需求调查、课程模块设计、培训实施手段、培训效果评估等方面论述了在燃气企业中开展岗位认证工作实施的一种模式.     

燃气管道巡线工作定额、定编、定员调查研究

对太原市巡线员岗位的工作量进行了测试分析,对巡线员岗位的定额、定编与定员进行了研究,提出巡线员岗位编制方案。     

燃气管道巡线工作定额调查研究

对某市巡线员岗位的工作量进行了测试,调查分析巡线员实际作业情况,对巡线岗位的定额、定编、定员进行了研究,提出巡线员岗位编制方案。