天津石油:锚定目标高点起步

新的一年,天津石油为加快实现高质量发展,划重点。2020年,极不平凡的一年,中国石化天津石油新一届领导班子迎难而上,团结带领公司全体干部职工,取得了可圈可点的成绩。公司连续第6年荣获全国文明单位、连续3年荣获榜样天津最具社会责任企业等荣誉称号,还通过审核被评为中国石化绿色企业。2021年是中国共产党成立100周年,也是"十四五"规划的开局之年,天津石油制定各项经营指标,新目标新战略,任务艰巨,使命光荣,将着重做好以下几方面工作。     

《水处理技术》第九届编委会第三次工作会议在杭州召开

2019年12月8日,《水处理技术》第九届编委会第三次工作会议在杭州召开。会议由华东理工大学化工学院化学工程研究所许振良教授主持,《水处理技术》总编高从堦院士及第九届编委会部分委员、编辑部成员共计40余人参加了会议。《水处理技术》主编王琪教授向大会作年度工作报告及发展规划。2018~2019年度,《水处理技术》在第九届编委会的指导下,较好地完成了杂志出版的各项重要指标及要求。同时严把稿件评审关,使杂志的录稿质量和学术水平得到持续提升。     

铁通广西分公司进一步改革分配制度

2004年12月6日，中国铁通广西分公司召开党员领导班子民主生活会。中国铁通集团公司总经理张永平参加了会议。张永平在会上首先肯定了广西分公司领导班子的工作，指出：班子成员在民主生活会上畅所欲言，从企业经营的角度，回顾走过的历程．一年来做了大量工作，要看到问题，找出差距，更好地开展明年的工作。要站在企业的角度、全局工作的角度，思考企业的发展。要按市场规律办事，从市场经济角度办企业。     

抓人性化管理 构筑和谐企业

人性化管理是基于人性特征而实施管理的一种模式，其本质是尊重人的本性、满足人的需求、激励人的热情、调动人的积极性和发挥人的创造性，实现组织和组织成员的共同发展。改革开放以来，人性化管理的思想和方法逐步被轮胎企业管理者所重视，并且不断实施人性化管理。人性化管理逐渐成为轮胎企业培育核心竞争力最为重要的管理模式之一。     

淘汰小轮窑着力在禁黏——合肥市召开墙改领导小组会议

安徽省合肥市政府日前召开了市墙改领导小组会议。副市长魏晓明、市政府副秘书长王家富、市墙改领导小组各成员单位负责人共30余人参加了会议．[第一段]     

浅析员工激励

所谓激励，是指从研究组织中的个体行为和群体行为出发，发现个体和群体的行为规律，利用不同的方法和手段来激发、引导组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员的目标。激励是以人本理论为基础的、以人为中心的管理活动．它追求管理活动的人性化，把员工看作是社会人、自我实现人，而不再是经济人．最大限度地发挥员工的潜力，调动他们的积极性、主动性和创造性，诱导其行为更符合组织目标的发展需要。     

传中国移动联合谷歌打造“Ophone”

据消息人士透露，作为Android平台联盟成员之一，中国移动与谷歌的合作有了新进展，双方将合力打造一款代号为“0phone”的手机产品，该款手机很可能是搭载Android操作系统的TD终端。     

重庆管局职工座谈推进和谐机关建设

1月11日，重庆市通信管理局组织召开了职工座谈会。全局职工就监管思路、工作热点、职工利益等有关问题与局领导班子进行了坦诚交流，有力地推进了和谐机关建设。     

超高性价比——GeForce 6800LE显卡测试

后期升级潜力较大，性价比较高；NV40家族新成员GeForce 6800LE的性价比非常高。     

国产数字集群技术GT800被列入国际标准

据悉，在爱尔兰首都召开的3GPP GERAN技术规范组第24次会议上，全票通过了关于GT800的四项提案。提案内容涉及GT800频率相关标准项目确立、核心规范、基站测试规范和终端测试规范。本次关于GT800技术的标准提案，由华为、西门子、萨基姆、信息产业部标准所4家3GPP成员单位在GERAN全会上提出后，经过相关技术规范组会议的严谨、深入的讨论研究，最终获得通过。此次关于GT800技术的标准提案获3GPP通过，